Is mediation voor uw conflict geschikt?
Mediation is voor veel conflicten geschikt, bijvoorbeeld:
- echtscheiding, omgangsregelingen, erfenissen (nalatenschapsbemiddeling) en andere familiezaken
- arbeidsconflicten
- burenruzies
- conflicten binnen of tussen bedrijven, besturen en organisaties.
Mediation is uitermate geschikt in deze gevallen:
- u wilt de oplossing in eigen hand houden
- u wilt of moet de relatie met de andere partij behouden (scheiding en kinderen, op kantoor)
- u bent bereid om met de andere partij te praten en samen oplossingen te vinden
- u bent bereid een onafhankelijk en neutraal persoon in te schakelen die u begeleidt
- u zoekt een creatieve oplossing omdat een juridische beslissing voor u niet alles kan oplossen
- er zijn problemen in de communicatie met de ander, maar u wilt het conflict wel graag opgelost hebben.
De voordelen van mediation zijn:
- het proces verloopt sneller dan een juridische procedure
- het is goedkoper dan een juridische procedure (u schakelt maar één mediator in en de kosten kunt u delen)
- omdat u samen een oplossing zoekt en kiest, zal deze beter bij u passen en gemakkelijker worden geaccepteerd
- mediation heeft een informeel karakter
- er is deskundige begeleiding waardoor iedereen tijdens de gesprekken aan bod komt; u heeft allebei inspraak
- er wordt gedacht in oplossingen. Dus u kijkt niet alleen terug naar het verleden, maar juist ook naar de toekomst
- de oplossing mag buiten het dwingend recht om afgesproken worden, er is dus meer ruimte voor creatieve oplossingen; uiteraard mag de oplossing niet in strijd zijn met de openbare orde en goede zeden.